Prämiert wurde 4 Mal die Praxisnähe und Nachhaltigkeit. Darunter verstehen wir: Das Training wird in Intervallen nach Ihrem Anspruch aufgebaut. Dazu wird vorab eine Trainingspotential-Analyse auf Sie maßgeschneidert erhoben. Methodisch didaktischer Trainingsaufbau. Wiederholungen aus verschiedenen Blickwinkeln und Praxis Situationen. Jeder Lernschritt wird vom Trainer demonstriert. Erläutern: durch Sinn-Erkennung, Diskussion und Praxisbeispiele üben. Ausprobieren: in einer entspannten und positiven Lernatmosphäre werden die erworbenen Kenntnisse gefestigt und wiederholt. Umsetzen in die Praxis: Jede/r Teilnehmer/in, wendet das Erlernte schon am nächsten Tag in der Praxis an. Mindestens 14 Tage Umsetzungsphase hilft das Erlernte in der Praxis anzuwenden und zu festigen. Berichten: nach der Umsetzungsphase werden im Training Praxiserfahrungen ausgetauscht und neue Lerninhalte erarbeitet. Dies sichert die Entwicklung gezielt ab. Feedback: jede/r Teilnehmer/in, erhält vom Trainer konstruktive Rückmeldung. Dies hilft den Teilnehmern Ihren Ist-Stand zu erkennen und jede/r für sich hat dadurch einen klaren und übersichtlichen Fahrplan auf dem Weg zur Erreichung des Trainingszieles. Lesen und hören: ergänzend werden vom Trainer Leseempfehlungen in Buch oder Hörbuchform gegeben. Dies verstärkt den Lerneffekt. WICHTIG: Ihr Trainingsbedarf und Ihr Trainingsziel stehen im Vordergrund! Das Training bietet: Partnerschaftliches, aktives Lernen. Das sichert Ihnen schnellen Praxiserfolg. Das Verhaltensmuster Ihrer Kunden und Gesprächspartner, schnell zu erkennen und damit erfolgreich zu agieren. Interaktion statt Reaktion. 

 

Mehr als 35.000 zufriedenen Teilnehmer bestätigen, dass dieses Training wirklich langfristig hilft, einerseits, sich beruflich zu entwickeln und andererseits, sich persönlich zu entwickeln. Weil an jedem Trainingstag zumindest ein Teil der Persönlichkeits-Trainingsinhalte, geübt werden.